I’m truly passionate about my work and always eager to connect with other techies. While I enjoy all aspects of my job, I think my favorite stage of a project is working with the client or business unit leader to understand his or her business objectives. As we go through that collaborative process, the ideas start to flow and that’s always the fun part. Insightful Information Technology Manager with more than 9 years of IT leadership experience including oversight of infrastructure, building & support SaaS and stand-alone applications, security services, maintaining & enhanced ERP systems, and leading projects that have a meaningful impact on the company`s bottom line. Experienced with Manufacturing organizations, Information Technology Industries, and Government sectors. I’m always interested in hearing from former colleagues, managers, or just interesting creative folk, so feel free to contact me if you’d like to connect. ©

Es ist aus unserer Sicht von entscheidender Bedeutung, dass Sie bei der Suche nach Führungs- und Fachkräften mit einem vertrauensvollen und integren Partner zusammenarbeiten. Wir von Bernd Heuer Karriere sind dieser Partner. Ob beim Erstgespräch und dem Verständnis Ihrer Bedürfnisse, der Abstimmung des Anforderungsprofils, der geeigneten Ansprache und Bewertung potenzieller Kandidaten, der Einschätzung der Motivationslage einzelner Kandidaten und der letztlichen Kandidatenauswahl inklusive Referenzenprüfung – der gesamte Suchprozess erfordert ein hohes Maß an professionellem und vertrauensvollem Handeln aller Beteiligten. Zu Beginn eines Suchprozesses ist es unsere Aufgabe, Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse bei der Suche nach geeigneten Kandidaten exakt zu erfassen. Wir erstellen für Sie passgenaue Anforderungsprofile und stimmen diese mit Ihnen ab. Dabei stehen die Eigenschaften, die der ideale Kandidat mitbringen muss im Fokus dieser Abstimmung. Ferner arbeiten wir aber auch die Punkte heraus, die wir im Rahmen der Besetzung der Position als kritisch einstufen. So können wir sicherstellen, dass wir die Suche schnell, effizient und professionell durchführen können. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung sind wir mit einer Vielzahl von Führungs- und Fachkräften bestens vernetzt. Dieser Kreis wird regelmäßig durch unsere verschiedenen Netzwerkaktivitäten und Engagements gepflegt, ergänzt und anschließend von unserem Back-Office in unserer Datenbank auf dem neuesten Stand gehalten. So haben wir ständigen Zugang zur Elite der Führungs- und Fachkräfte in der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft. Methodisch gehen wir in einer gezielten Direktansprache potenzieller Kandidaten vor und führen den Auswahlprozess solange durch, bis die entsprechenden Positionen besetzt sind. Bei der Direktsuche handelt es sich um ein aktives Verfahren der Kandidatenansprache. Wir recherchieren nach Erstellung des Anforderungsprofils systematisch den Markt sowie unsere Datenbank und sprechen relevante Persönlichkeiten diskret an. Nach telefonischen Interviews vereinbaren wir persönliche Gespräche. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! ©