Estudiante flotante de la licenciatura en computación de la UCV. Aficionada en Linux, aprendiz de C y python. Con muchísimas ganas de expandir conocimientos día a día. ©

Sou Um Jovem Comum, Mais Comum Com Sonhos Fora Da Caixa. Persistente Nas Coisas Que Outros Acham Impossivel, Mais Preguiço Para Outras. ©

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I am having 4 years of experience working in software development . Currently, I work as the Senior Software Engineer in Finacle division at Edgeverve, where I have designed and developed a framework, written in modern java, which help development team to generate faster, concise and tested code. I love to design and develop software product. In passion of designing product I have learnt many modern technologies and this journey is going on. Previously, I worked at Tata Consultancy Services as a System Engineer, improving products and services for our customers by using using code optimization and parallelism techniques, by setting up distributed computing environment and streaming of data. If you catch me outside of work, I`m an adventurous and I enjoy to do trekking, clicking pictures etc. I also like meeting new people over a cup of coffee. Feel free to reach out at [email protected] or contact me @9662837803. Competencies: Product Designing & Development, Modern Java, Functional Programming, Reactive Programming, Data Structure & Algorithm Expert, Streaming, Spring Framework ,Hibernate, Angular Rich skills : Java 9, JShell, JPMS, Java Message Service - JMS, Software Architecture and Design Patterns in Java, Data Structures and Algorithms , Functional & Reactive programming, Blockchain and Bitcoin, Angular 8, NgRx (with NgRx Data), Collections & Generics, Multithreading with Executors, Memory Management ©

Ein modernes Human Resources Management hat die Aufgabe, die besten Mitarbeiter zu entwickeln und zu binden, die Organisation auf Veränderungen vorzubereiten und die optimalen Voraussetzungen zur Leistungserbringung des Unternehmens zu schaffen. Bei der Entwicklung und Bindung stehen das Talentmanagement, die grundsätzliche Verbesserung von Leadership-Qualitäten, aber auch Herausforderungen im Kontext der Work-Life-Balance im Fokus. Die Fähigkeit einer Organisation zum Management von Veränderungsprozessen richtet sich auf das Demographie- und Change-Management, Herausforderungen der Globalisierung, aber auch die Transformation von Unternehmenskulturen bei Fusionen und Unternehmensverkäufen. Im Bereich Human Resources Management beraten wir sowohl die Unternehmensseite (Corporates) bei der Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung ihrer Führungs- und Fachkräfte und zum anderen unsere Kandidaten mit eignungsdiagnostischen Verfahren sowie Coachings und Trainings. Somit geben wir der Unternehmensseite mehr Sicherheit in Bezug auf die Auswahl und Beurteilung von Führungs- und Fachkräften, um Fehlbesetzungen, Fluktuation und somit kostspielige Fehlinvestitionen zu vermeiden. Unseren Kandidaten schaffen wir mit unseren Leistungen die Basis für eine gezielte Weiterentwicklung der eigenen Potenziale und somit für einen erfolgreichen Berufsweg. Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH, Bernd Heuer, Bernd Heuer Human Resources, Bernd Heuer Karriere Erfahrungen, Bernd Heuer Erfahrungen, Bernd Heuer & Partner Düsseldorf, Bernd Heuer Kununu ©

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